La Innovación es una condición clave para la competitividad del país, reflejada en su propia gente, las empresas, sus instituciones y organizaciones.

Gente innovadora y creativa, significa la existencia de personas que adquieren, desarrollan y cultivan practicas que facilitan la innovación y creatividad, que desarrollan habilidades para ello, y son capaces de gestionar un entorno que la facilita.

El desafío de las empresas y organizaciones en Chile, es tomar la decisión de formar a sus ejecutivos y empleados en el manejo de los métodos y técnicas de la innovación y creatividad.

Nuestra Oferta

• CreaChile ofrece implementar en las empresas un programa que consiste en:
• Facilitar a las organizaciones a encontrar soluciones a sus problemas relevantes, aplicando métodos y técnicas de resolución de problemas, para la innovación de procesos y negocios.
• Desarrollar y cultivar  en las organizaciones, el aprendizaje de estos métodos y técnicas In-Situ, a partir de talleres y actividades de coaching a los actores involucrados en los problemas.

Promesas

Específicos de la Empresa.

• Disponer de un equipo de profesionales que dominan técnicas para generar ideas y gestionar procesos de innovación y creatividad.
• Disponer de un equipo que agregue valor a los clientes, mejorando e innovando en productos y servicios para ellos, y haciendo sus productos y procesos innovadores.
• Reducir costos operacionales, al identificar problemas y resolverlos metódicamente, produciendo eficiencia y mayor competitividad.
• Una cantidad de problemas bien, , con sus respectivas soluciones a implementar. La cantidad varía según la cantidad de participantes y talleres realizados.
• Los resultados son concretos, medibles y valorizados. El retorno sobre la inversión depende del problema propuesto a ser resuelto.

Nuestro compromiso es aportar toda nuestra experiencia,, para que las empresas que participan de este programa se sitúen a la cabeza del estado del arte en el uso de técnicas de creatividad. Para , pondremos especial atención en identificar las necesidades de apoyo de cada uno de sus colaboradores, para entrenarlos en la consolidación de sus competencias.

Específicos de los Participantes

• Salir del agobio que significa tener la responsabilidad, de entregar rápidamente una solución a un problema complejo, y carecer de un método que asegure disponer de nuevas ideas para que el problema pueda ser resuelto cuando se requiere.
• Estar en la disposición y seguridad de obtener resultados para un problema, versus de estar meditando sobre este sin  saber si emergerá la idea salvadora