Características Programa I&C
Promesas:
Específicos de la Empresa
Disponer de un equipo de profesionales que dominan técnicas para generar ideas y gestionar procesos de innovación y creatividad.- Disponer de un equipo que agregue valor a los clientes, mejorando e innovando en productos y servicios para ellos, y haciendo sus productos y procesos innovadores.
- Reducir costos operacionales, al identificar problemas y resolverlos metódicamente, produciendo eficiencia y mayor competitividad.
- Identificar una cantidad de problemas, bien definidos, con sus respectivas propuestas de soluciones a evaluar para implementar. La cantidad de problemas examinados varía según la cantidad de participantes y talleres realizados.
- Los resultados son concretos, medibles y valorizados. El retorno sobre la inversión depende del problema propuesto a ser resuelto.
- Nuestro compromiso es aportar toda nuestra experiencia,, para que las empresas que participan en este programa se sitúen a la cabeza del estado del arte en el uso de técnicas de creatividad. Para , pondremos especial atención en identificar las necesidades de apoyo de cada uno de sus colaboradores, para entrenarlos en la consolidación de sus competencias.
Específicos de los Participantes
- Salir del agobio que significa tener la responsabilidad, de entregar rápidamente una solución a un problema complejo, y carecer de un método que asegure disponer de nuevas ideas para que el problema pueda ser resuelto cuando se requiere.
- Estar en la disposición y seguridad de obtener resultados para un problema, versus de estar meditando sobre este sin saber si emergerá la idea salvadora.
Características del Programa de I&C
El programa está planificado por etapas, Se puede realizar en el transcurso de un mes. Es aconsejable que los talleres iniciales no se distancien más de dos semanas.
Metodología de los talleres:
- Pueden participar hasta 20 personas
- Al interior de cada Taller se trabaja en pequeños grupos de 3 a 7 personas, que constituyen el germen de futuras “Comunidades de I&C”.
- En cada Taller se forman 4 o 5 grupos de trabajo.
- •Se debe trabajar en problemas reales aportados por los participantes, se aprende desde esa práctica. No hay estudios de caso. Los resultados son soluciones reales a las necesidades de la empresa.
- En los Talleres “no se pasan materias”, se trabaja prácticamente resolviendo problemas, el aprendizaje se la en la acción de resolver un problema propio o el de un colega presente.
- En los talleres iniciales, cada grupo alcanza a examinar y encontrar soluciones a 1 problema cada hora, después se requiere solo media hora.
Etapas y Talleres del Programa I&C 2008
Este Programa se desarrolla en Talleres distinguiendo tres etapas:
- I Iniciación
- II Resolución de Problemas y Adquisición de Técnicas
- III Cultivo de las Técnicas de I&C.
En todos los Talleres se trabaja desde la perspectiva de aprender practicando sobre casos reales propios de los participantes. Al final del Taller, los participantes han adquirido nuevas habilidades y encontrado la solución o pistas de solución a varios de sus problemas de trabajo.
El Programa sigue con el Cultivo de las habilidades aprendidas en comunidades de aprendizajes, donde cada individuo sigue desarrollando y mejorando (cultivando) sus habilidades en los métodos y técnicas de I&C haciendo coaching a nuevos integrantes que deben trabajar en sus propios problemas. Aquí, el rol de los Especialistas de CreaChile es acompañar este proceso, hasta que al interior de la organización exista una Comunidad de Especialistas de I&C que apoyen la resolución de los diferentes problemas que deben ser abordados al interior de la Empresa.
La modularidad del Programa de I&C permite responder a las necesidades de las empresas, y a las características y prioridades de los participantes. Estos pueden elegir diferentes Planes para alcanzar los resultados:
- A1 Start Up de I&C: Es un programa intensivo de 1/2 día. Orientado a conocer desde una perspectiva práctica que son y para que pueden servir los Métodos y Técnicas de I&C. Permite ensayar que técnicas se adaptan mejor a las necesidades de la empresa para incorporarlas en un programa de trabajo mas extenso.
- A2 Introducción a la I&C: Es un programa intensivo de 12 horas. Es un programa de introducción a los Métodos y Técnicas de I&C. Se trabaja en residencial, las actividades se inician la tarde del primer día y se prolongan el día siguiente.
- A3 Introducción y Práctica de la I&C: Es un programa residencial intensivo de 16 horas. Se refuerza la realización de actividades de resolución de problemas y la practica de técnicas adicionales. Esta modalidad es especialmente recomendada cuando se quiere incorporar las técnicas de trabajo en estado alfa.
- A4 Complemento y Práctica de la I&C: Son Talleres cortos de 4 horas orientado a personas con experiencia en el uso de las técnicas que pueden seguir este programa para: cultivar las técnicas ya conocidas, o aprender nuevas técnicas Se recomienda para reforzar el dominio en el uso de técnicas, practicar la resolución de problemas con la guía del facilitador, y orientar el trabajo de las comunidades de I&C.
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